近日，昆明市委组织部制定出台《昆明市组织工作服务优化营商环境贯彻措施》，共20条，从政治引领、组织引领、干部引领、人才引领、作风引领5个方面推动各级党组织和广大党员干部担当作为，不断把党的组织优势转化为服务优化营商环境的发展动能。

　　《措施》明确，凝聚思想共识。广泛开展优化营商环境学习研讨，引导党员干部牢固树立“发展是第一要务、招商是第一要事、一流营商环境是第一竞争力”的理念。结合“当好排头兵”大讨论大竞赛行动，在各级党政机关特别是行政审批部门、窗口服务单位中围绕优化营商环境开展主题党日活动。督促引导各级党委(党组)和广大党员干部对标对表，查找问题不足，开展短板剖析，建立问题清单，带头抓好整改提升。

　　《措施》要求，夯实基层基础。把优化营商环境相关指标作为“模范机关”“云岭红旗党支部”和“春城先锋”党建品牌创建的重要内容，每年在相关部门创建“春城先锋示范党支部”不少于50个。组织机关党员开展承诺践诺活动，注重从服务优化营商环境一线发展党员，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范。在服务市场主体的职能部门、政务服务中心开展“优化营商环境，擦亮行业窗口”活动，引导窗口单位广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，成立“党员突击队”“党员志愿服务队”，依托主管部门和行业商(协)会向企业选派“党建指导员”“驻企联络员”“驻企服务员”等，建立跟踪服务和代办制度，帮助企业解决发展难题。

　　《措施》提出，建设骨干队伍。大力选拔重视营商环境、善抓营商环境、优化营商环境实绩突出的干部，配强营商环境重点职能部门领导班子，选配专业强、懂业务、有潜力的优秀年轻干部。把深化“放管服”改革、优化营商环境列入各级党校(行政院校)主体班次必修课。每年选派不少于50名优秀年轻干部到营商环境重点职能部门和产业发展、招商引资、项目建设、乡村振兴等一线吃劲岗位磨炼。选派一批优秀干部到驻外招商平台锻炼。建立机关、企业互派干部联系服务机制，每年互派干部分别不少于10名。

　　《措施》强调，汇聚发展动能。开展“春城产业导师”引进专项行动，每年引进产业导师不少于40人。激活企业引才用才主体作用，对符合条件的企业给予最高30%的引才专项补贴。推进院校地企合作，落实好产业人才、首席技师、产业技术领军人才、高层次创新创业团队等“春城计划”专项工作。鼓励引导企业与高校、科研机构以“揭榜挂帅”“赛马制”开展合作。

　　《措施》要求，营造良好氛围。将组织工作服务优化营商环境任务量化为具体项目，实行挂牌销号，逐项清零。市、县(区)两级党政机关领导班子成员每年到基层调研不少于60日、90日，推动党员干部到一线解难题、促发展。定期开展服务优化营商环境“典型案例”评选，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，确保在全省率先实现营商环境全面提升，进入并稳居全国一流水平。