吉林省公主岭市以百名科长测评推动营商环境持续提升

　　近日，2021年度公主岭市营商环境百名科长测评结果“出炉”。列入参评范围的28家单位、105名中层干部，分别得到来自基层群众和企业评定的“体检”报告。通过测评活动，把“权力科长”的权力和履职情况暴晒在群众的监督之下，通过公开权责、公平评议、公正奖惩，促进中层干部在热点难点岗位上增强本领、改进作风、提升效能。

　　作为党史学习教育和“作风建设年”活动的重要一环，今年5月，公主岭市把立足解决“中梗阻”问题作为提升营商环境的重要保障，制定并下发《公主岭市营商环境“百名科长”测评实施方案》。重点从依法行政、工作作风、办事效率、廉洁自律方面进行测评，并在单位橱窗、门户网站和公众号等平台发公告、亮身份、明职责。在此基础上，通过部门间评议、副市级以上领导评议、“两代表一委员”及软环境监督员评议、营商环境建设行政能力测试、服务对象评议、案件及重大不良影响核查6个维度量化评分标准，进行综合考评。从测评结果看，全市共105人参评，104人综合成绩90分以上，大多数营商环境建设相关部门办事效率显著提升，以实际工作成效，赢得了广大干部群众的充分肯定。本次测评中，由第三方负责的服务对象测评工作共回访市场主体及办事群众7359个，平均得分39.64分，有74名科长在此项评议中获得满分。经汇总成绩，最终评出优秀科室5个，一般等次科室95个，较差科室3个，末位科室2个。