优选更要严管

　　近日，中央1号文件正式发布，绘制了2022年推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐的路线图，明确提出了“发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用”的具体要求。全面推进乡村振兴，基层是主战场，驻村第一书记和工作队员是领路人。好书记和工作队员是“选”出来的，也是“管”出来的。四川广安、山东邹城坚持从严管理，促进第一书记和工作队员人在岗、心在村、想干事、干实事，实现驻得下、扎得稳、干得好，为服务“三农”锻造作风过硬的好队伍。

　　第一书记和工作队员承担着建强基层组织、发展集体经济、为民办事服务等重要职责，要引导其克服镀金心理和跳板意识，与村党组织书记“依靠不依赖、分工不分家、补台不拆台”。聚焦带强班子、带对路子、带富村子公开承诺践诺，既“驻身”又“驻心”，做到没有实现转化升级不撤离、没有解决难点问题不撤离、没有达到群众满意不撤离。

　　健全制度机制，是实现管好、管到位的重要手段。坚持组织部门统一管理、乡镇党委日常管理、选派单位协助管理，探索推行“日记实、周计划、月座谈、季评议、年考核”管理机制，采取集中督查、电话回访、随机抽查等方式，实时掌握驻村考勤、请假销假等制度执行情况，对无故脱岗、工作不力的，“不留情面”通报批评，对群众意见大、造成工作失误的，及时召回调整，防止管理“真空”，推动第一书记沉心苦干、用心巧干、同心实干。

　　加大奖惩力度，能更好激发第一书记工作积极性。充分发挥考核指挥棒作用，对平时考核、年度考核、任期目标考核情况进行综合分析研判，做出全面、客观、准确的评价，并将评价结果与干部表彰奖励、提拔重用挂钩。对实绩突出的第一书记和工作队员，优先提拔使用，向“驻而不为乱为”问题“亮剑”，激励担当作为。